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泰州，地处苏中，长江北岸。全市共504万人，辖四市两区。1996年6月，经国务院批准，地级泰州市正式成立。同年11月18日，泰州市劳动局组建。1999年12月，泰州市社会保险事业管理局并入劳动局，组建全省第一个市级劳动和社会保障局。
泰州市劳动保障局始终如一地瞄准新的参照系向更高的台阶攀登，努力实现“全省争第一，全国创一流”的奋斗目标。经过10年多的努力，全市劳动保障工作取得长足的进步。市劳动保障局2002年被国家劳动保障部授予“集体一等功”称号。2004年，我市就业再就业工作受到国务院表彰，同年市劳动保障局被中组部、人事部等国家4部委评为“全国人民满意的优秀公务员集体”。2005年、2006年连续获得省劳动保障厅综合考核一等奖。
就业再就业工作连创特色。把再就业工作作为“一号工程”、为民服务的“第一实事”，党政“一把手”亲自抓。连续6年下岗失业职工再就业率高于60%。城镇登记失业率连续5年呈下降趋势。2007年9月底为3.11%。在全省第一家完成下岗保障与失业保险的并轨工作。“保老、扶中、推青”的经验先后多次在全国和全省会议上作专题介绍。央视二台、《人民日报》作过专题报道。创造了社区就业的特色，中央电视台用一个专栏对泰州社区就业进行了专题报道。创造性落实扶持政策，政策落实情况走在全省前列，发放小额贷款名列全省第一。2004年，泰州市政府受到国务院表彰并在大会上作书面交流。完善就业服务，全面新建人力资源市场，实现就业信息网络“镇镇通”。退休人员社会化管理服务走在全国前列。在省内第一家启动企业退休人员社会化管理服务工作。2003年6月，企业退休人员社会化管理服务全面覆盖。“两级政府、三级管理、四级服务”的经验两次在全国退休人员社会化管理服务经验交流会上作专题介绍。江苏省连续四年在泰州召开退休人员社会化管理服务现场会。部社保中心将泰州列为全国退休人员社会化管理服务的八个先进城市之一向国家新闻媒体推荐。具体做法被国家社保中心总结为“泰州模式（结合式）”。街道（社区）乡镇服务平台建设稳步推进。创造了“三条渠道筹集、五个方面投入”的经验。省三个厅（办）在泰州召开街道社区服务平台建设现场会。灵活就业人员参加医保创造了经验。实行参保险种自由选择、缴费基数灵活确定、缴费方式自主决定，敞开准入大门，极大地调动了灵活就业人员参保、续保的积极性。先后两次在全国会议上作专题介绍。最早实现退休人员全面参加医保。推出“三三制”渠道筹资，解决企业退休人员参加医疗保险的政策，全市退休人员参加医疗保险的人数占应参保人数的99%。实行政府兜底，将城市低保人员纳入医疗保险。推出城镇居民参加医保政策，在全国云南会议上介绍经验。首家建立为企业退休人员免费体检的制度。全面建立企业退休人员健康档案，并实行计算机动态管理。市政府将“免费为企业退休人员体检”列为“为民服务第一实事”。国家社保中心负责人在我市视察指导时给予充分肯定。仲裁实体化建设为全省第一。全市建成7个劳动争议仲裁院。“金保工程”建设成为全国示范。投入2000多万元资金，经过两年的努力，劳动力市场和社会保险两大系统平衡上线运行。“五险合一”系统是全国第一个采用三层结构二版核心平台的地级市。社会保障卡开始发行，“12333”电话咨询服务系统正式运行两年。网站升级改版也全面完成。先后在全国厦门会议和省市厅局长培训班上两次介绍经验。劳动保障部将我市列为金保工程示范城市。 |
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