基层水利站是水利系统为民服务的窗口，是水利系统立足基层、服务基层、发挥职能的直接展示，认真开展人民满意站所创建活动，对加强水利队伍建设、对新时期的水务事业可持续发展有着十分重要的意义。
　　 今年以来，我站不断强化队伍建设，通过加强政治学习，提高综合素质，加强党性修养，不断改造世界观、价值观、人生观，增强政治意识、法律意识、大局意识、服务意识等活动，以人民满意为标准，强化队伍建设，并成立了创建工作领导小组，制定了年度的创建计划及创建实施方案，明确职责，明确目标任务，全站人员多次召开专题会议，学习相关文件及会议精神，进一步统一思想，提高认识，充分认识到了创建人民满意站所单位，树立窗口形象的重要性和必要性，组织开展了“水利基层站所如何创争，怎样创优”的讨论，提高参与作风建设的主动性和自学性，通过多种行之有效的途径把站全体人员的思想统一到实际工作和具体创争目标上来，全站形成了“争创一流，比学赶超”的浓烈氛围。同时严格考核管理，把创建工作纳入年度考核测评中，并且每年集中测评活动不少于四次，真正做到有布置，有检查，有考核，通过一系列措施的落实，做到了宣传力度到位，思想认识到位，领导班子精力到位，工作措施到位，逐步形成了一个工作得力，对创建工作齐抓共管、群策群力的领导队伍。