开发区国土资源所创建省级青年文明号工作总结

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兴化市开发区国土资源所是一支朝气蓬勃的队伍，平均年龄 31.3 岁，其中党员、大专以上学历人数均达到或超过在职人数的 90%，近年来，我们以“三个代表”重要思想为指针，以保持共产党员先进性为动力，以“让人民群众满意 ”为目标，以“政治上高标准，思想上高境界，业务上高水平，工作上高成效”为要求，着力推进争先创优活动，扎扎实实地开展青年文明号创建。先后被兴化市人民政府、泰州市人民政府授予“文明单位”，连续 5 年荣获市局表彰的综合“先进单位”，所党支部被市局党委表彰为“先进党支部”，先后被共青团兴化市委员会、泰州市委员会列为“青年文明号”。
　　一、强化领导，全员参与
　　国土资源所的工作面对基层，面对千家万户，工作面广量大，人员素质的高低，服务水平的优劣，办事效率的快慢，直接关系到国土系统在基层群众心目中的形象，直接关系到国土部门在社会上的认可程度。因此，我所一直把创建省级青年文明号和争先创优活动工作摆上重要议程。l、建立创建班子，成立了以所长任组长，副所长为专职副组长，全体干部、职工全员参与争创领导小组，同时按照“内强素质，外树形象”的要求，营造时时学习，处处学习的氛围，通过不断 学习，强化培训，增强职工的综合素质，进一步提高对外形象。2、创建活动目标明确，思路清晰。我所紧紧围绕创建省级青年文明号要求，制定创建工作规划和工作措施，并进行分类细化，分片、分类专人包干负责，而且每个工作人员都有具体的岗位职责和目标，从制度上保证了全员参与，形成了齐心协力共创建的良好局面。3、强化廉政建设，我所严格执行党风廉政建设责任制、工作责任追究制，全体人员严守国土系统“五项禁令”和基层站所“六项禁令”，加强四个定期优化廉立建设：①定期组织检查②定期各人向所局面汇报③定期召开党员干 部思想座谈会④定期整改苗头性问题。
　　二、管理规范，优化举措
　　我所按照市局正在开展的国土资源管理 is09001 质量管理体系建设要求，积极推进所务公开，阳光操作。1、遵循政务公开原则。将收费项目、收费标准、服务承诺、办事程序、人员分工、文明用语、服务忌语，职业规范、内部制度等内容，放大公示上墙，让人一目了然，尽最大努力增加服务的透明度。2 、遵循优化服务环境原则。做到挂牌上岗、仪表端庄，讲普通话。发放便民服务卡，公开服务电话。接待办事群众，来时有迎声，在时有茶椅，送时有笑脸。3 、遵循便于操作原则。将内部管理规定具体服务标准，目标责任考核，汇编成册，人手一份，常常对照，以达到熟练掌握国土资源管理业务的程序和技能，服务规范、文明执法、依法行政。
　　三、突出主题，力求实效
　　创建省级青年文明号的关键在服务。我所紧扣“满意在国土，热心为广大用地者服务”这一主题，大力推进争先创优活动的开展，做好“服务”这篇文章，强化四个层面的服务。1、立足本职，服务招商引资。招商引资是全市重点工作，近年我所进一步加大工作力度，发挥职能优势，拓宽信息渠道，发动全体人员，共完成招商引资 2400 万元，其中新引进项目两个，增加投资项目 1 个，结转投资项目 1 个，所有项目从选址到厂房验收，全程跟踪服务到位。2 、立足农村，为群众排忧解难。工作中，我时刻把群众利益放在首位，扎扎实实办好涉及群众利益的每一件事。为保证全区村民住宅拥有合法权益，我们按照市局统一布置进行了证书查验工作，弱势群体统一送证上门，让 95% 的村民领上土地证。3、立足企业，为业主排忧解难。信守“宁可自己多跑十次，不让企业麻烦一次”的服务理念。今年我所组织报批项目用地 30 宗，面积 1528.5 亩，对每一个项目，我们都专门派人跟踪服务，为企业从用地到发证一条龙办结到位，不让业主多花一分钱，多出一分力。主动参于重大项目论证和决策，尽量减少客商和投资者办 理土地手续的中间环节，积极提供科学用地的技术参数，主动协调园区和用地单位的用地矛盾。4 、立足地方，服务城市发展。认真宣讲土地法律、法规和相关的土地补偿政策，主动参与解决多次较大的土地补偿上访。主动安排人员协助开发区经一路、经二路、纬一路、纬二路、西环路等道路让地拆迁，为开发区整体规划拆迁让地、让道的折迁户这 41 户，协议拆迁面积这 3075平方米，安置人口计 123 人，经手发放的安置经费达 138.375 万元。使全区四纵十横道路畅通无阻，形成了招商引资招得进、安得往、发展快的良好环境。
　　四、内外结合，多点开花
　　1、以评促创，增强联动。
　　为使创建工作向纵深推进，我所邀请市人大代表、城南社区主任孙钟等四位行风监察员为争创“青年文明号”监督员，督促我所的创建工作，“请进来”的同时“走出去”，我们广泛深入区、村、用地企业，对用地户进行回访，发放征求职工意见表近 120 份，满意率达 95%，征求社会各界意见、建议达10 多条，所里及时召开专题会议，分析反馈的意见和建议，落实专门班子有针对性地进行整改，有效地形成创建青年文明号的草动机制。
　　2、务实开展“城乡百村结百对”活动
　　为认真贯彻落实团省委“城乡百村结百队”活动的要求，我所采取了四项措施：精神上推动；环境上带动；经济上扶持；物质上支持，积极投身社会主义新农村建设。号召职工两次向接对村捐款 2000 余元，帮助该村落实助学、助残活动；根据接队村占道严重这一状况，进行了两次整洁村容的大扫除；深入了解该村青年现状，建立了村青壮年劳动力系统档案，促进该村劳动力转移，帮助 25 名青年走向了新的工作岗位。
　　我所员工热心公益，多次为弱势群体和社区贫困户、失学儿童捐款、捐物，团支部团员定期不定期地深入社区做好事。通过一系列创建活动，净化了全所同志的思想，激发了大家的工作热情，提高了大家的整体意识的形象意识。
　　千里之行，始于足下，争创省级青年文明号这是一个目标，“为发展服务，让群众得益”是我们始终如一不懈追求，我们坚信，只要从我做起，从点滴做起，文明的大旗必将在开发区国土资源所猎猎作响。